تحسين علاقتك بمديرك Options
تحسين علاقتك بمديرك Options
Blog Article
وعلى الرغم من تعقيدات مكان العمل الحديث ولكنه يعتبر الخلفية المقالية لتحسين هذه العلاقات ذات الأهمية المتزايدة. ويستطيع الموظفون تحسين علاقاتهم مع مدرائهم عبر تطبيق بعض الإستراتيجيات ومنها:
عن حلوها اتصل بنا أعلن معنا شروط الإستخدام سياسة الخصوصية الأسئلة الأكثر شيوعاً خريطة الموقع مواقعنا على
لا تجبر مديرك على قبول محاولاتك السابقة، فبناء علاقة جيدة وقوية بعد خلافات قد يستغرق بعض الوقت. لذا امنح مديرك بعض الوقت والمساحة لملاحظة جهودك.
إذا كانت تواجهك مشاكل مع مديرك، لا تحاول حل ذلك بالانتقال من مكتب لمكتب، ومن قسم لآخر، للشكوى منه، والبكاء على حالك.
وأجابت الدكتورة سناء مصطفى عبده في موقع حلوها على تساؤل " مديري في العمل لا يكلفنّي بأي مهام وهذا الأمر يزعجني ":
(مشرف/ة مبيعات) * القصيم* *شرط وجود خبرة في مجال المبيعات والإشراف "يفضل العطور" + رخصة قيادة و سيارة* يرجى إرسال السيرة الذاتية على الايميل ادناه مع توضيح *المسمى الوظيفي و المنطقة* بالعنوان
هناك فكرة شائعة لدى البشر بأن ما سيفهم إذا طلب أحدهم النصيحة، أنه سيبدو غبيا، ولكن أجرت جامعة هارفارد للأعمال بحثًا ثبت فيه أن طلب النصيحة، يمكنه إظهارك بمظهر الأكثر كفاءة.
إن إحدى أفضل الطرق غير المباشرة لتحسين علاقتك مع رئيسك في العمل هي العمل الجاد. حتى إذا كان رئيسك في العمل لا يأتي بانتظام ويزور فريقك ويتحدث إليك مباشرة، فإن المعلومات التي تفيد بأنك موظفة كفوءة ستعود إليه في الدردشة المكتبية أو بشكل ملموس أكثر في مراجعة أدائك.
يجب اختيار التوقيت اللازم للحديث الى المدير والابتعاد عنه عند تعرضه لمشاكل ومشاعر سلبية من توتر وقلق لحماية العلاقة
ربما قد يؤثر ذلك على مزاجك طوال اليوم، ويفقدك حماسك للعمل. لكن كراهية مديرك لك ليست إنذارا مبكرا لتقديم استقالتك، والبحث عن وظيفة جديدة.
فرائد الأعمال أو المدير الذي يتميز بالإبداع على سبيل المثال، سيعرضك للتحديات باستمرار، وسيقدم تحسين علاقتك بمديرك لك فرص نمو جديدة، لكنه لن يديرك بشكل فعال بالضرورة، وبالتالي ستضطر إلى إنجاز الأعمال الصعبة بنفسك.
يعتبر إلقاء اللوم على أحد أعضاء الفريق من الأمور التي تسيء إلى التناغم بين أفراد فريق العمل، وهي تعد وسيلة سهلة للحد من شعور الأفراد بالقلق، وقد يؤدي إلقاء اللوم إلى خسارة بعض الزملاء القيميين في العمل كما أنها تؤدي في الكثير من الأحيان إلى فقدان احترام المدراء.
This post and all other mental property on Bayt.com could be the property of Bayt.com. Replica of this information in almost any kind is only permissible with created authorization from Bayt.com.
سواء كنت تتفق مع رئيسك في العمل أم لا، حاول التفكير في شيء إيجابي واحد عن مديرك. احرص على بناء علاقة جيدة مع رئيسك في جميع الأوقات حتى لو كانت لديه صفات غير محببة بالنسبة لك. الحرص على بناء علاقة احترام متبادلة مع مديرك قد يكون مجزيًا أكثر من الجدال بشكل مستمر.